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HCM Cloud | Human Capital Management
HCM Cloud utilizza l’Internet of Things (IoT), l’Artificial Intelligence ed il Machine Learning per permettere alle aziende di affrontare le sfide aziendali di oggi ed aumentare l’agilità e l’efficienza dei processi HR, garantendo il massimo coinvolgimento e fidelizzazione dei dipendenti. Combinando la nostra expertise alle potenzialità della piattaforma Oracle HCM, ottimizziamo tempi e costi e ti guidiamo verso una digital transformation sostenibile.
Ecco le principali funzioni della soluzione Oracle HCM Cloud per le Risorse Umane:
- Recruiting: assumi e coinvolgi i migliori talenti.
Seleziona i talenti più adatti al ruolo e velocizza i processi. Coinvolgi da subito i dipendenti con una candidate experience personalizzata, grazie al Chatbot di Oracle. - Payroll, Workforce Compensation e Benefits: aumenta l’efficienza dei processi retributivi e fidelizza i talenti giusti.
Centralizza le informazioni payroll e supervisiona i costi, assicura conformità globale e migliora l’accuratezza dei dati. Allinea le retribuzioni agli obiettivi aziendali e condividi le informazioni coi dipendenti. Attira e fidelizza i talenti attraverso programmi di benefit in linea con le strategie aziendali. - Performance Management: automatizza la gestione delle performance.
Allinea gli obiettivi individuali e di team alle strategie dell’organizzazione e incentiva uno scambio trasparente tra dipendenti e manager, grazie alla funzione di Continuous Feedback in tempo reale.
- Career Development, Talent Review e Succession Planning: promuovi la crescita professionale dei dipendenti.
Identifica opportunità di carriera dei dipendenti e mantieni un piano di crescita in linea con gli obiettivi di business. Esegui una review dei talenti, individua i top performer e supporta la crescita dei futuri leader. - Workforce Predictions & Best-Fit Analysis: assicura la motivazione e la soddisfazione dei dipendenti.
Analizza i trend di crescita e sviluppo dei talenti. Riduci al minimo eventuali rischi anticipando i gap. Non perdere mai di vista le priorità dei dipendenti e guidali al raggiungimento degli obiettivi. - Worklife Solutions: incoraggia l’equilibrio tra lavoro e vita privata.
Aiuta i dipendenti a trovare il giusto worklife balance e garantisci il loro maggiore coinvolgimento e produttività. - Learning: soddisfa le esigenze di apprendimento della forza lavoro moderna.
Aumenta il coinvolgimento dei dipendenti con la formazione personalizzata per skill e con i percorsi di carriera. Sfrutta l’intelligenza integrata per offrire un apprendimento mirato e monitorare la formazione di ciascun dipendente.
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