Ricerche popolari

HCM Cloud utilizza l’Internet of Things (IoT), l’Artificial Intelligence ed il Machine Learning per permettere alle aziende di affrontare le sfide aziendali di oggi ed aumentare l’agilità e l’efficienza dei processi HR, garantendo il massimo coinvolgimento e fidelizzazione dei dipendenti. Combinando la nostra expertise alle potenzialità della piattaforma Oracle HCM, ottimizziamo tempi e costi e ti guidiamo verso una digital transformation sostenibile.

Oracle ERP team walking

Ecco le principali funzioni della soluzione Oracle HCM Cloud per le Risorse Umane.

  • Recruiting: assumi e coinvolgi i migliori talenti.
    Seleziona i talenti più adatti al ruolo, velocizzando i processi. Coinvolgi da subito i dipendenti con una candidate experience personalizzata, grazie al Chatbot di Oracle.

  • Payroll, Workforce Compensation e Benefits: aumenta l’efficienza dei processi retributivi e fidelizza i talenti giusti.
    Centralizza le informazioni payroll e supervisiona i costi, assicura conformità globale e migliora l’accuratezza dei dati. Allinea le retribuzioni agli obiettivi aziendali e condividi le informazioni coi dipendenti. Attira e fidelizza i talenti attraverso programmi di benefit in linea con le strategie aziendali.

  • Performance Management: automatizza la gestione delle performance.
    Allinea gli obiettivi individuali e di team alle strategie dell’organizzazione e incentiva uno scambio trasparente tra dipendenti e manager, grazie alla funzione di Continuous Feedback in tempo reale.
  • Career Development, Talent Review e Succession Planning: promuovi la crescita professionale dei dipendenti.
    Identifica opportunità di carriera dei dipendenti e mantieni un piano di crescita in linea con gli obiettivi di business. Esegui una review dei talenti, individua i top performer e supporta la crescita dei futuri leader.

  • Workforce Predictions & Best-Fit Analysis: assicura la motivazione e la soddisfazione dei dipendenti.
    Analizza i trend di crescita e sviluppo dei talenti. Riduci al minimo eventuali rischi anticipando i gap. Non perdere mai di vista le priorità dei dipendenti e guidali al raggiungimento degli obiettivi. 

  • Worklife Solutions: incoraggia l’equilibrio tra lavoro e vita privata.
    Aiuta i dipendenti a trovare il giusto worklife balance e garantisci il loro maggiore coinvolgimento e produttività.

  • Learning: soddisfa le esigenze di apprendimento della forza lavoro moderna.
    Aumenta il coinvolgimento dei dipendenti con la formazione personalizzata per skill e con i percorsi di carriera. Sfrutta l’intelligenza integrata per offrire un apprendimento mirato e monitorare la formazione di ciascun dipendente.
Oracle ERP team meeting
Incontra i nostri esperti HCM Cloud
  • Simone Caslini

    Simone Caslini ERP Resource Manager

  • Massimo Pignolo

    Massimo Pignolo ERP Solutions Manager/Specialist

  • Lorenzo Ancona

    Lorenzo Ancona VP Soluzioni ERP Cloud

Inizia il tuo percorso oggi

Contattaci per ricevere una consulenza personalizzata