Quando ami ciò che fai, in un team mosso dai tuoi stessi ideali, la giornata lavorativa acquista un aspetto diverso.
La stessa passione messa in campo verso i clienti si ritrova all’interno della vita in Atlantic. Abbiamo a cuore le persone che lavorano con noi e condividiamo una forte cultura aziendale. Crediamo che il talento sia in ognuno di noi e che l’innovazione debba partire dall’interno. Per questo, valorizziamo le persone e promuoviamo un ambiente lavorativo basato sulla fiducia, sulla crescita personale e professionale.
Correttezza, spirito di collaborazione e inclusion risiedono al centro di tutto quello che facciamo.
Correttezza
La fiducia è ciò che sta alla base del nostro team! Collaborare all’interno di un gruppo in totale trasparenza incentiva il dialogo e il confronto reciproco.
Un confronto reciproco e corretto porta alla crescita. La vita in Atlantic si basa su correttezza in termini di contenuti e di comportamenti e questo genera relazioni positive che durano da decenni. Ogni persona in azienda è stimolata a dare un contributo sia su progetti lato cliente che su iniziative interne.
Oltre a tutti gli #AtlanticPeople estendiamo questi valori a tutti coloro che interagiscono con l’azienda: clienti, partner e fornitori.
Spirito di collaborazione
Un team inclusivo e un grande spirito di collaborazione sono la solida base per raggiungere ogni obiettivo.
In Atlantic ti accorgerai che lavorare gomito a gomito permette di ricevere sempre qualche consiglio utile, formazione on the job e un caffè in compagnia.
Come facciamo da remoto? Creiamo momenti di condivisione utilizzando tecnologie e community per salutarci, confrontarci e pranzare tutti insieme. Il team HR non perde mai il focus sulle persone, core business di ogni azienda. In Atlantic promuoviamo una cultura che rispetti le diversità e le sappia valorizzare.
Ogni persona che fa parte di Atlantic deve sentirsi libero di esprimere il proprio talento per se stesso e con il team. Le esperienze e le capacità individuali sono caratteristiche da tutelare, valore aggiunto e strategico percepibile sui nostri progetti e nella relazione con il cliente.
Diversity e inclusion
In Atlantic promuoviamo una cultura che rispetti le diversità e le sappia valorizzare.
Ogni persona che fa parte di Atlantic deve sentirsi libero di esprimere il proprio talento per se stesso e con il team. Le esperienze e le capacità individuali sono caratteristiche da tutelare, valore aggiunto e strategico percepibile sui nostri progetti e nella relazione con il cliente.