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Nata nel 1997 a Milano, Atlantic Technologies è una società indipendente che ha saputo cogliere con successo le nuove opportunità portate dalla trasformazione del mercato dei software e che, grazie alle competenze e alla lungimiranza del nostro fondatore, si è affermata in breve tempo tra le società di consulenza ICT, collaborando da subito con importanti player, come Oracle JD Edwards e Siebel Systems. Marcelo Di Rosa, Founder e CEO di Atlantic Technologies, racconta l’evoluzione del business.

Siamo stati i primi partner a livello europeo di Oracle JD Edwards e Siebel. Abbiamo capito che la strategia stava cambiando e siamo riusciti a distinguerci, puntando sempre sull’eccellenza delle competenze e sull’affidabilità delle tecnologie proposte. Nel tempo queste caratteristiche ci hanno permesso di consolidare la nostra posizione nella consulenza IT e di lavorare con le più importanti realtà del settore come Salesforce, Infor, Tableau e Hexagon.”

 

Foto di gruppo del team fondatore di Atlantic

Affrontare sfide e mantenere lo sguardo puntato verso il futuro

Nello strepitoso percorso di Atlantic Technologies si sono alternati momenti di grandi successi e situazioni impegnative, superate grazie alla visione strategica dell’azienda e alla forza del team.

Partendo dalla fondazione e dai primi 4 anni di boom, caratterizzati da un forte sviluppo, passando per i successivi 14 anni, l’azienda è riuscita a potenziare il business, adattandosi alle esigenze di clienti e mercato, puntando sull’innovazione dei servizi “cloud based” offerti e dimostrando un grande intuito nella scelta dei partner. Nel 2005 siamo stati infatti tra i primi in Europa ad avviare una collaborazione con Salesforce, che si è poi rivelata la software company con la soluzione CRM numero uno al mondo, e tra i primi in Italia a stringere un accordo con Tableau nel 2014.

Negli anni seguenti per Atlantic è iniziato il periodo riconosciuto come crescita sostenibile, durante il quale il cambiamento tecnologico è stato così veloce e in costante evoluzione da richiedere continui investimenti per restare competitivi sul mercato. In questa fase ambiziosa e ricca di nuovi progetti, abbiamo raggiunto nel 2017 l’importante traguardo dei 20 anni, iniziando una nuova fase positiva che ha portato a un restyling del logo e dell’immagine aziendale.

Il nostro è stato un viaggio intenso, ma non abbiamo mai smesso di credere nel nostro progetto e in particolare nel nostro team. Anche nei momenti più sfidanti abbiamo mantenuto e consolidato i nostri valori aziendali, come rispetto e supporto allo staff, inclusività e valorizzazione dei meriti, trasmettendo sicurezza e stabilità alla squadra che è cresciuta ed è rimasta con noi nel tempo”.

 

foto di gruppo dipendenti Atlantic

 

Il valore delle relazioni

Competenza, unita a collaborazione e fiducia, rendono unico il nostro team che rappresenta il vero motore dell’azienda, e che ci differenzia dai grandi competitor internazionali. Trasparenza ed etica sono i principi più importanti che guidano il business in tutti i suoi aspetti – con i dipendenti, con i clienti e con tutti gli stakeholder – e che consentono di rafforzare lo spirito di squadra e di instaurare rapporti commerciali e partnership di lunga durata, anche decennali.
Questi valori sono elementi del rare blend di Atlantic Technologies che, fin dalla sua creazione, hanno permesso di raggiungere importanti risultati e di affrontare le numerose sfide, mantenendo sempre alta l’attenzione sulle diverse necessità e situazioni.

Ad esempio nella nostra company policy, il lavoro da remoto è stato introdotto sin da subito nel 1997. Questo perché crediamo fortemente nel valore delle persone e nelle loro capacità e non negli schemi predefiniti. Coltiviamo il talento e le skill personali, mettendo sempre le persone al centro e nelle condizioni migliori per stimolare idee innovative e creatività”.

Tutto questo ha influito positivamente sul business e ha contribuito a rinnovare la fiducia di storici clienti e a stringere nuovi legami con importanti partner appartenenti a diversi settori merceologici, come nel caso di Rovagnati, Bonatti e Guess. Il risultato è stato una sorprendente crescita che, nel 2022, si è dimostrata ancora più veloce delle previsioni. Un andamento che porterà nei prossimi anni a nuove prospettive di business, oltre al consolidamento e al potenziamento della nostra presenza all’estero.

 

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