La vita in Atlantic
La stessa passione messa in campo verso
i clienti si ritrova all’interno della vita in Atlantic.
Quando ami ciò che fai, in un team mosso dai tuoi stessi ideali, la giornata lavorativa acquista un aspetto diverso.
La stessa passione messa in campo verso i clienti si ritrova all’interno della vita in Atlantic. Abbiamo a cuore le persone che lavorano con noi e condividiamo una forte cultura aziendale. Crediamo che il talento sia in ognuno di noi e che l’innovazione debba partire dall’interno. Per questo, valorizziamo le persone e promuoviamo un ambiente lavorativo basato sulla fiducia, sulla crescita personale e professionale.
Correttezza, spirito di collaborazione e inclusione risiedono al centro di tutto quello che facciamo.
Correttezza
La fiducia è ciò che sta alla base del nostro team! Collaborare all’interno di un gruppo in totale trasparenza incentiva il dialogo e il confronto reciproco.
Un confronto reciproco e corretto porta alla crescita. La vita in Atlantic si basa su correttezza in termini di contenuti e di comportamenti e questo genera relazioni positive che durano da decenni. Ogni persona in azienda è stimolata a dare un contributo sia su progetti lato cliente che su iniziative interne.
Oltre a tutti gli #AtlanticPeople estendiamo questi valori a tutti coloro che interagiscono con l’azienda: clienti, partner e fornitori.
Spirito di collaborazione
Un team inclusivo e un grande spirito di collaborazione sono la solida base per raggiungere ogni obiettivo.
In Atlantic ti accorgerai che lavorare gomito a gomito permette di ricevere sempre qualche consiglio utile, formazione on the job e un caffè in compagnia.
Come facciamo da remoto? Creiamo momenti di condivisione utilizzando tecnologie e community per salutarci, confrontarci e pranzare tutti insieme. Il team HR non perde mai il focus sulle persone, core business di ogni azienda. In Atlantic promuoviamo una cultura che rispetti le diversità e le sappia valorizzare.
Ogni persona che fa parte di Atlantic deve sentirsi libero di esprimere il proprio talento per se stesso e con il team. Le esperienze e le capacità individuali sono caratteristiche da tutelare, valore aggiunto e strategico percepibile sui nostri progetti e nella relazione con il cliente.
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Fare la differenza
Entrare in Atlantic significa diventare parte di una grande squadra internazionale.
Per questo motivo, presentiamo subito i nuovi assunti all’intero team e condividiamo attività, crescita e obiettivi. Nell’ampio mondo di professionisti puoi portare con te pensiero critico e intelligenza emotiva da sviluppare lungo il tuo percorso in Atlantic.
Abbiamo uffici a Milano, Londra e Denver. Siamo alla ricerca di creatività, concretezza e strategia.
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Formazione e sviluppo
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Atlantic Technologies crede nelle persone e nella loro formazione continua.
Quando i nuovi dipendenti entrano in azienda, definiamo insieme i loro obiettivi. Personalizziamo insieme un percorso di crescita con iniziative ed eventi formativi volti a costruire e rafforzare le competenze e le certificazioni di ogni persona, giorno dopo giorno.
Puntiamo molto sul coltivare internamente i talenti del nostro team.
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Welfare
In Atlantic siamo convinti che siano le persone a creare valore all’interno del team. Per questo motivo, il benessere di tutti è un fattore fondamentale. Curiamo la qualità delle relazioni, rafforziamo l’autostima attraverso la cultura dei feedback e offriamo servizi ed esperienze di benessere.
Dietro ogni risultato c’è un team soddisfatto e felice di affrontare nuove sfide. A supporto di questo mettiamo a disposizione dei nostri dipendenti un portale welfare che coinvolga anche la famiglia e organizziamo attività sportive di team accompagnate da suggerimenti di nutrizionisti ed esperti dello sport.
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Ambiente di lavoro
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ChiudiAmbiente di lavoro
In Atlantic abbiamo ricreato uno spazio di lavoro familiare dove potersi sentire come a casa. Sono a disposizione sala relax e diverse salette prenotabili. La sala Brainstorming mette a disposizione una lavagna Samsung interattiva per collaborare insieme e salvare ogni avanzamento direttamente in digitale. Alleggeriamo la giornata lavorativa con una sala break ben fornita, sempre colma di frutta fresca, biscotti, acqua e caffè. In frigo non mancano mai le birre. Per liberare la mente, c’è sempre tempo per un partita di calcio balilla o una sfida alla play.
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Flessibilità lavorativa
Uniamo lavoro e vita privata grazie ad orari flessibili. La flessibilità per noi consiste nel gestire attività e priorità in modo indipendente, in base agli impegni di progetto e alle riunioni del team.
Grazie ai diversi canali e strumenti di comunicazione interna di Atlantic, siamo sempre riusciti a rimanere in contatto e lavorare efficacemente, anche in momenti più difficili come durante la pandemia Covid-19.
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Team building
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Le attività di team sono di fondamentale importanza per il successo di ogni azienda. Crediamo nel senso di identità di gruppo e nella voglia di imparare divertendosi. Siamo sicuri che attività di team building possano fare la differenza sia per l’azienda che per le sue risorse. Entra a far parte del team Atlantic e divertiti anche tu.
Diversity e inclusion
In Atlantic promuoviamo una cultura che rispetti le diversità e le sappia valorizzare.
Ogni persona che fa parte di Atlantic deve sentirsi libero di esprimere il proprio talento per se stesso e con il team. Le esperienze e le capacità individuali sono caratteristiche da tutelare, valore aggiunto e strategico percepibile sui nostri progetti e nella relazione con il cliente.
