Atlantic si impegna a ridurre le sue emissioni di CO2. Con il lancio del progetto di engagement aziendale “Galapagos” vogliamo sensibilizzare e coinvolgere i dipendenti per una quotidianità più sostenibile e bilanciare così le emissioni prodotte. Come può un’azienda essere sostenibile? Vi raccontiamo le scelte di Atlantic.
Engagement aziendale: il progetto green per la sostenibilità ambientale
Nel corso degli anni, Atlantic Technologies ha sempre dimostrato attenzione al tema della sostenibilità in tutte le sue forme, da quella sociale a quella ambientale. Ad oggi, ci impegniamo perché diventi a tutti gli effetti un modus operandi capace di entrare nella quotidianità delle persone e dell’azienda stessa.
Crediamo, infatti, che la sostenibilità funzioni davvero in quanto valore condiviso e, con questa filosofia, abbiamo lanciato un progetto di engagement aziendale per migliorare le abitudini all’interno dell’ufficio, durante lo smart working o semplicemente nella vita di tutti i giorni. Ogni dipendente è quindi chiamato a partecipare con responsabilità, indirizzando le proprie scelte verso uno stile di vita più consapevole, oggi e in futuro.
Per dare il via a questo progetto ci siamo rivolti ad Up2You, il cui motto ci ha da subito convinti: “it’s up to you”: tocca a te!
Startup fondata da ragazzi under 30 con a cuore le sorti del pianeta, Up2You offre soluzioni di offsetting certificate secondo i principali standard internazionali; grazie alla loro piattaforma e all’algoritmo di calcolo, ci permettono di avere sempre sotto controllo le quantità di CO2 risparmiate con le nostre azioni.
In cosa consiste il nostro progetto?
Con Up2You abbiamo dato vita ad un’attività di engagement e gamification aziendale dal nome “Galapagos”. Il nome si rifà proprio al famoso arcipelago, ricco di biodiversità e natura incontaminata, nonché terra di studi di Darwin. Con questo progetto green vogliamo simbolicamente diventare esploratori e studiosi in questa ‘terra’ ancora troppo poco esplorata, la sostenibilità.
Attraverso missioni di team settimanali, le #AtlanticPeople si sfidano a suon di azioni green: la mobilità condivisa, la raccolta differenziata, la riduzione del consumo di energia, l’acquisto di prodotti sfusi e a km zero e molto altro.
In questo modo, i dipendenti contribuiscono a ridurre la propria carbon footprint e quella aziendale. Per incrementare l’impatto complessivo dell’azienda sull’ambiente, Atlantic premia i “king” della classifica con esperienze altrettanto green: sostenere progetti certificati con la piantumazione di alberi, partecipare a cooking team-building con prodotti di scarto e ricevere buoni per azzerare l’emissione di CO2.
Il valore del progetto: un impatto green tangibile
A distanza di 5 mesi dall’inizio del progetto, più del 70% dei dipendenti è attivo in piattaforma; questo ci ha permesso di risparmiare già più di 2000 Kg di CO2.
Con la piantumazione di 100 alberi, invece, prevediamo l’assorbimento di 18.460 Kg CO₂. Di che numero stiamo parlando? Up2You ci spiega che equivalgono a ben 369 viaggi andata/ritorno Milano Napoli in auto! Non male, vero?
Per il futuro abbiamo grandi obiettivi. Tra questi, stiamo iniziando a coinvolgere nel programma alcuni clienti, perché più siamo e più impattiamo positivamente!
Inoltre, la riduzione di CO2 passa anche per mobilità e trasporti, digitalizzazione e smart working, e la modalità di lavoro ibrido che stiamo adottando ci dà sicuramente la possibilità di inquinare meno evitando spostamenti quotidiani negli orari di punta.
Stay tuned per le prossime novità!
