Atlantic si mobilita con survey e iniziative di gamification volte a comprendere e migliorare le esigenze dei dipendenti. Ma come ci sentiamo a ripartire in questa nuova normalità? Tra Smart Working e rientro in ufficio ecco le nostre scelte.

Per il rientro in ufficio nella Fase 2 Covid-19, Atlantic ha scelto AppyBack. La soluzione end-to-end di Salesforce consente di gestire tutti i processi in un unico strumento e nel rispetto della normativa vigente. Richiede pochi giorni di implementazione.

Come strutturare un processo di Performance Management efficace grazie al Continuous Feedback, a un approccio personalizzato e flessibile e al tracciamento in real time degli obiettivi. Scopri la soluzione Oracle HCM Cloud.

Nel post COVID-19 non troveremo più la realtà come la conoscevamo prima. Saremo più uniti, sia come imprese, sia come individui ma soprattutto come comunità globale. Entreremo in un mondo potenziato dalla tecnologia, "People Powering Technology".

Il Change Manager accompagna, monitora e supervisiona i processi di cambiamento e di innovazione tecnologica in azienda. Il suo focus e sulle persone dell’organizzazione per renderle consapevoli del cambiamento in atto e pronte ad abbracciarlo.

Il Cloud Computing aiuta le imprese ad assicurare la continuità del business e a essere più produttivi. Il caso concreto di Atlantic e le richieste dei nostri clienti in tema di Formazione a distanza e eLearning.