Abbiamo intervistato 4 professioniste in Atlantic con background, ruoli e anzianità aziendale differenti per scoprire di più sulla loro storia e sulle prospettive future nel mondo della consulenza. Come si è sviluppata la loro carriera da Women in Tech”?

Assochange è l’associazione italiana che riunisce aziende, esperti di Change Management, università e business school. Da quest’anno, tra i soci di Assochange ci siamo anche noi, scopri il progetto di Change Management più importante in Italia!

Atlantic si mobilita con survey e iniziative di gamification volte a comprendere e migliorare le esigenze dei dipendenti. Ma come ci sentiamo a ripartire in questa nuova normalità? Tra Smart Working e rientro in ufficio ecco le nostre scelte.

Per il rientro in ufficio nella Fase 2 Covid-19, Atlantic ha scelto AppyBack. La soluzione end-to-end di Salesforce consente di gestire tutti i processi in un unico strumento e nel rispetto della normativa vigente. Richiede pochi giorni di implementazione.

Come strutturare un processo di Performance Management efficace grazie al Continuous Feedback, a un approccio personalizzato e flessibile e al tracciamento in real time degli obiettivi. Scopri la soluzione Oracle HCM Cloud.

Nel post COVID-19 non troveremo più la realtà come la conoscevamo prima. Saremo più uniti, sia come imprese, sia come individui ma soprattutto come comunità globale. Entreremo in un mondo potenziato dalla tecnologia, "People Powering Technology".